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青春集结号，奋楫新征程！8月8日上午，广州金控集团举办2025年新员工培训暨第五期“种苗工程计划”培训班开班仪式。38名种苗生以及2024年8月份以来入职集团本部和下属企业的25名干部员工代表参加了开班仪式。开班仪式由集团公司党委副书记马智彬主持，集团公司党委书记、董事长徐秀彬出席并讲话。

徐董事长代表集团党委和领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎，并强调广州金控作为华南地区千亿国际牌照最齐全、资产规模最大的地方金控集团，肩负服务广州“12218”现代化产业体系建设、写好千亿国际“五篇大文章”的重任。

围绕新员工如何快速融入、担当作为，徐秀彬董事长提出三点核心要求。一是扛牢责任，做使命在肩的“创业者”。要深刻理解集团“国企姓党”的根本属性和肩负的使命任务，将个人职业规划融入集团发展大局。以“创业者”的姿态和“合伙人”的担当，积极投身集团“二次创业”的新征程，与国家战略同频共振，与广州发展同向发力，在服务实体经济、推动集团高质量发展的实践中创造新业绩。二是珍惜平台，做知畏守正的“奉献者”。要倍加珍惜在复杂经济形势下获得的宝贵平台，常怀感恩之心，感恩组织的培养与信任。尤其要扣好职业生涯的“第一粒扣子”。要讲政治、懂规矩、守纪律，永葆千亿国际队伍的纯洁性，坚决拥护党的领导，牢固树立人民至上理念；要知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧廉洁从业之弦，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，严格约束“八小时外”言行，做到清清白白做人、干干净净做事。三是砺能笃行，做善作善成的“奋斗者”。要珍惜集团精心打造的以“种苗工程计划”为核心的立体化培养体系，沉心静气投入本次培训和后续工作；要快速完成角色转变，深刻认同“忠诚、敬业、守正、创新”的金控核心价值观。要坚决摒弃“躺平”思想，发扬“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和韧劲，拿出“拼”的劲头、“冲”的速度、“干”的决心，在各自的岗位上磨砺本领，在攻坚克难中成长成才，用实干实绩证明自身价值。

徐董事长特别寄语2025届种苗生，要实现四个关键转变。一是身份的转变，从学生蜕变为社会人，要做遵纪守法的公民，做担当作为的职场人，做温暖有爱的生活者。二是功能的转变，从知识“输入”转向实践“输出”，着力提升口头汇报和文字表达能力，特别是公文写作能力，确保思想观点清晰有条理。三是方法的转变，从学知识转向懂方法，着力培养终身学习能力，尤其要善于运用人工智能等工具高效获取并学懂弄通业务知识。四是心态的转变，从豪情万丈的理想者转变为既仰望星空又脚踏实地的实干者，杜绝眼高手低，从踏实做好基础工作开始，保持谦逊姿态，虚心向领导、前辈学习。

“种苗工程”硕果累累 新生力量未来可期

作为集团人才战略的核心品牌，“种苗工程计划”已连续实施五期，累计从全球数万名顶尖高校学子中优中选优，迎来了98名优秀“种苗生”。2025年第五期更是从近5300名竞争者中，精挑细选出38位佼佼者，其中包括8位来自清华、北大的顶尖学子。四年来，集团通过“领军人才计划”、“英才培育计划”和“种苗工程计划”累计引进各类人才超千人，构建起支撑高质量发展的高级管理人才、高级专业人才、新生后备力量“三支队伍”。这支蓬勃的新生力量，必将成为集团未来发展的中坚！

号角已吹响，扬帆正当时！开班仪式在热烈的气氛中圆满结束。新员工们即将踏上充实的集中封闭学习之旅，并将以此次培训为起点，在广州金控“二次创业”的宏伟征途中，奋楫争先，勇立潮头，共同谱写集团高质量发展的崭新篇章！